浙江省现代纺织技术创新中心人才引进公告
一、关于我们
浙江省现代纺织技术创新中心（以下简称“创新中心”）是由浙江省人民政府批准设立的首批省级技术创新中心之一。创新中心是基于我省纺织产业的现实基础和发展优势，由绍兴市政府主导，柯桥区政府和浙江理工大学双牵头，联合国内纺织领域特色高校院所和领军企业，集聚中国两院院士团队和发达国家院士团队共同组建的企业、事业“双法人制”实体运作创新平台。
创新中心以“立足浙江、面向全国、引领全球”，抢占现代纺织产业战略制高点为目标，围绕纤维材料与制备技术、纺织成型与绿色创制、纺织装备与智能制造等3大方向开展关键技术攻关，打造具有国内一流、国际领先，且有重大影响力的现代纺织技术创新策源地和新型国际一流科技创新平台，为我省成为全球重要科技创新中心和全球先进制造业基地提供坚强支撑。
创新中心坐落于绍兴科创大走廊核心区（金柯桥科技城），一期启动区位于中国轻纺城跨境电商产业园，投入面积约2万平方米，目前已正式运行。二期将形成30万平方米建筑面积。预计到2025年，投入建设经费50亿元以上。
浙江省纺织产业基础雄厚，产业集聚效应明显，具有开展纺织领域研究无可比拟的地理优势和产业基础，值此创新中心建设发展需要，面向全球招揽创新人才和领军型团队，我们诚邀从事现代纺织产业链相关的纺织、材料、化学、化工、机械、信息技术等研究领域的海内外英才，与中心，共芳华！
二、基本条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，身体健康，具有良好的职业道德和严谨求实的工作作风；
2.基本理论和专业知识扎实，具备胜任所聘岗位所需专业或技能条件，具有开拓进取能力和较强的团队合作精神；
3.应聘人员应具有硕士及以上学位，有企业研发及项目管理经验者，学历条件可适当放宽，年龄原则上硕士不超过30周岁，博士不超过45周岁；应届博士毕业生不超过35周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
4.对于海外优秀人才，待遇采取“一事一议”。
三、岗位类型
（一）创新人才
1.招聘岗位及要求
2.研发团队与研究方向
3.薪酬福利和待遇
（1）硕士年薪15-30万元（含分析测试人才）；青年博士年薪35-50万元（含分析测试人才）；科研骨干年薪40-80万元；全职博士后年薪40-50万元，创新中心协助与指导申报各类科研项目，获资助者将提供经费配套，出站留绍工作的博士后根据当地政策给予安家费补贴。
（2）协助符合条件的人员申请柯桥区的人才补贴。硕士可享有房票补贴20万元，安家补贴9万元；博士可享有房票补贴40万元，安家补贴12万元；具体根据绍兴市人才政策动态调整；
（3）创新中心鼓励条件优秀者申报省部级及以上人才（计划）项目，入选后可享受相应经费资助。
（4）入选者首聘期结束，科研业绩突出者且符合浙江理工大学人才引进标准，可推荐至浙江理工大学。
（5）协助引进人员子女入学。
（二）领军型团队
1.招聘要求
引进团队应具备以下条件：
（1）团队应有明确的研究方向和科学的研究目标与研究内容，人才结构合理、创新活力明显；
（2）具备承担省部级及以上各类重点、重大科研项目的能力，产出过一批具有高水平和重大影响的标志性科研成果；
（3）团队研究方向和内容应符合中心整体的发展规划；
（4）团队的规模原则上由不少于5名科研骨干和科技人员构成，其中核心成员2-3人。团队负责人（PI，principal investigator）原则上应在专业领域或产业化方面具有重大影响力，团队核心成员一般应具有博士学位；
（5）一般要求团队核心成员全职引进。
2.薪酬福利和待遇
（1）根据引进团队规模，给予丰厚的薪酬待遇、实验场地及项目经费（具体一事一议）；
（2）协助符合条件的团队成员申请柯桥区的人才补贴，最高可享有房票补贴500万元、安家补贴100万元，具体根据绍兴市人才政策动态调整；
（3）团队成员首聘期结束，科研业绩突出者且符合浙江理工大学人才引进标准，可推荐至浙江理工大学。
（4）创新中心鼓励条件优秀者申报省部级及以上人才（计划）项目，入选后可享受相应经费资助。
应聘方式
（1）采用“网上报名+资格初审+面试复审”的方式；
（2）个人简历：含教育背景、工作经历、学术/科研成果清单、获得奖项等；
（3）附件材料：身份证（或护照）复印件、工作任职证明、学历学位证书（最高学历）、专业技术职称（职务）证明、获奖证书复印件、科研成果复印件、主持（参与）过的项目证明材料等；
（4）邮件主题请注明“×××应聘创新中心+岗位类型/团队名称”字样。初审合格者，将电话或邮件通知面试；
（5）面试当天应携带个人简历和附件材料原件和复印件。专家组将进行现场资格复审，复审不通过不予面试。
联系方式
简历接收邮箱：zstu_kqi@163.com
联系电话：0575-88719616、15381653369
单位地址：绍兴市柯桥区华舍街道跨境电商产业园8幢4楼
